Hoe kan u als bedrijfsleider kosten besparen door meer in te zetten op emotioneel welzijn?

“Goed personeel is moeilijk te vinden” horen we vaak zeggen.

De dag van vandaag raakt een vacature maar traag ingevuld omwille van te weinig kandidaten.

Uit pure noodzaak wordt dan alles uit de kast gehaald om de openstaande vacature zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Een bovenmaats loon, goede arbeidsvoorwaarden met extra legale voordelen, bedrijfsuitjes, een bonus, … noem maar op.

Met andere woorden, er wordt veel geld en tijd geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe werkkrachten.

Maar … zou het ook een mogelijke strategie kunnen zijn, ons het volgende af te vragen:

Waarom verlaten goede werkkrachten het bedrijf?

Welzijn op het werk is een vaak onderschatte bepalende factor die mensen al dan niet doet blijven.

Naast een mooi loon en goede arbeidsvoorwaarden, willen werknemers zich vooral begrepen en gewaardeerd voelen.

Regelmatig ziekmelden is meestal al een voorbode dat er iets niet juist zit.  

De vraag die we ons dan kunnen stellen is: “wat zorgt ervoor dat mensen afwezig zijn?”

Er kunnen verschillende redenen zijn; afwezigheid wegens ziekte, een overlijden, een scheiding, een moeilijke thuissituatie, te hoge werkdruk, een conflict onder de collega’s, … .

--> Vaak zijn deze afwezigheden te herleiden tot stress- en rouwgerelateerde oorzaken.

Én, ook niet onbelangrijk: “wat houdt hen tegen om terug te komen werken?”

Het gebeurt dat het niet de oorzaak of de situatie is die hen langer dan nodig doet thuisblijven, maar wel de omstandigheden thuis of op de werkvloer. De intentie om terug aan de slag te gaan is er meestal wel, maar de drempel om terug te keren is te hoog.

--> Hoe langer een werknemer afwezig blijft, hoe hoger die drempel wordt.

Inzetten op welzijn is geen overbodige luxe.

Een gezonde geest in een gezond lichaam!

Wat we eten bepaalt hoe we ons voelen.

Ons lichaam steekt heel vernuftig in elkaar en is een wonder op zich. Het beschermt ons tegen slechte invloeden van buitenaf, en juist dat maakt dat we niet altijd doorhebben welke roofbouw we soms plegen op dat lichaam..

De juiste voeding zorgt voor een gezond spijsverteringssysteem, heeft een reinigende en opbouwende werking, geeft energie en stimuleert ons immuunsysteem, maar werkt ook op ons gemoed.

Gezonde voeding én levensstijl zijn daarom belangrijk voor een gezonde geest.

Leer uw werknemers wat een gezonde levensstijl is en u plukt er de vruchten van!